高看厚爱：把关心下一代工作做得更好

--——镇赉县委书记鲍长山访谈录

问：前不久省关工委调研组到镇赉县调研，对县委、县政府关心下一代工作的重视和大力支持表示感谢并赞赏，请您谈一谈这方面的作法？

我是2013年12月到镇赉县工作的，先后任县长、县委书记，在调研中经常听到基层反映关工委和“五老”们在社会主义核心价值观教育、“四自”小组、“两学一创”发展农村合作经济组织、帮扶帮教留守儿童和帮助失足、失管、失学、失业、失亲的青少年的“绿色家园”，还有他们组成“五老”志愿者服务队，深入农村指导科学种田、深入社区帮扶帮教等，这些使我很受感动，我觉得关工委的工作、“五老”们的无私奉献是值得我们在岗、在位干部很好学习的，实际上是在帮我们党委、政府做工作，做了我们党委、政府应该做的工作。与此同时，每年听取关工委的工作专题汇报，我觉得关工委实际上就是我们党委和政府的一个职能部门，是党领导下的群众性工作组织，关工委的工作只能加强、不能削弱。基于这种认识，2014年我们县委下发了《中共镇赉县委关于进一步加强关工委工作的意见》，同时以县委、县政府办公室文件印发《镇赉县关心下一代工作守则》。这两个文件一个是县委对关工委工作的重视，对组织、队伍、制度建设和相关部门要支持关工委工作提出了意见；一个是以“两办”发文对关工委的工作提出了规范性的要求。今年7月，县委办公室下发了《镇赉县乡（局）级关工委常务副主任选任办法》文件。这些政策的出台，有力地推动了全县关心下一代工作的健康发展。今年4月29日，在庆祝镇赉县关工委成立二十五周年之际。我们以县委、县政府的名义召开全县关工委表彰大会暨工作会议。除了我出席，县人大主任，县长，县政协主席，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长都出席会议。我代表县委、县政府讲了话，旨在营造一种学习“五老”、尊重“五老”、爱护“五老”和关心下一代工作的浓重社会氛围。

问：您刚才提到对基层关工委常务副主任实行“选任制”，谈谈这方面工作好吗？

这项工作我们县是从2013年开始对乡（局）级关工委常务副主任实行的“选任制”，每届三年。今年是第二届选任，先是以县委名义召开基层党委副书记和关工委常务副主任参加的动员会，县委领导作动员讲话，宣读《镇赉县乡(局)级关工委常务副主任选任办法》。而后，由县关工委与各乡（局）党委协商确定人选，报县委组织部批准，县关工委下发任用文件。最后在县关工委举办的基层关工委常务副主任培训班上颁发聘书。这样就解决了基层关工委常务副主任年龄偏大、进出无序、异地居住、身体患病、影响工作等困扰关工委工作的难题。

问：落实[2008]省委15号、市委9号《关于进一步加强关工委工作的意见》文件,你们县又是怎么做的哪？

按照省委[2008]15号文件和市委[2008]9号文件要求，我们进行了认真贯彻执行。除了以上谈的工作外，我们还为县、乡(局)关工委专职干部给予了适当补助，用于市内交通和通讯，更加有力的调动了工作积极性。使他们更好地在时代舞台上发光、发热。同时，县关工委还制定了《培训“五老”人员五年规划》，基层关工委制定了三年培训计划。县关工委每年都要举办两次乡（局）级关工委常务副主任和“五老”骨干培训班，县领导到场讲话。县关工委还对基层关工委的基本情况进行了调查建档(“五表八册”)，全面掌握情况争取主动。

问：听说你们县正在实施党建带关建的工作部署，现在进展如何？

为了把党领导下的群众部门关工委工作更加规范化、制度化，最近我们县按照党的十八大关于加强基层组织建设的要求，制定了中共镇赉县委《关于加强党建带关建的意见》，主要就是各级党组织要把关工委建设纳入党建工作之中，以直接抓、指导抓、协作抓带动关工委各项建设工作。带好关工委组织建设、服务工作、队伍管理、能力提升、制度完善等项工作，全县党建带“关建”工作县委负总责，县委组织部负责组织实施，县委常委会每年至少专题研究一次党建带“关建”工作。目前，此项工作已全面展开，期待关心下一代工作2017年再上一个新台阶。

(白城市关工委)